キャリアプラン

キャリアパターン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

例：19歳　未経験で入社した例

1年目　　 　 常に上司と行動を共にして、様々な業務に従事する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2～４ 年目　　 覚えた仕事について、上司の指示を受けて率先して業務を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5～11 年目　 小規模なグループのリーダーとして、単一、短期の工事について部下を指導しつつ業務を行う.個人の力量についても向上を欠かさない。
12～17 年目　　 中規模なグループのリーダーとして、複数、長期な工事について部下を指導しつつ業務を行う。個人の力量についても向上を欠かさない。多能工として職務の幅を拡げる。　 18～　 年目 引き続き中規模グループのリーダーとして業務を行うと共に、部下の育成に心掛ける。多能工としての力量についてもさらに向上させる。